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吉林广顺公司干部职工迎难而上 力争完成全年目标任务

发布时间:2020/9/21 15:32:16      文章来源:      点击:116

2020年是不平凡的一年。2020年是深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神的关键之年,是落实集团公司“十三五”规划全面收尾的关键之年,同时也是广顺公司步入生产、走向新征程的起步之年,这一年,广顺公司顺利由基建转入正常生产阶段,但仍面临着疫情防控、资金紧张、入选品位低、生产任务重等复杂形势。公司全体干部职工上下团结一心,迎难而上,积极应对各种困难和挑战,力争完成全年目标任务。

加强安全生产防护工作,为持续生产提供坚实有效保障

面对突如其来的新冠肺炎疫情,公司牢固树立“生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任”的理念,领导班子压紧压实防控责任,积极同驻地林场、地方政府开展有效沟通,组织公司全体员工开展防控,坚决遏制疫情蔓延势头。防控疫情的同时,公司全力推动复工复产,点对点输入外委施工队中浙江、河南返岗人员47人。公司在疫情期间扎实做到新冠病例零报告。

在汛期和接二连三的台风来临之前,公司组织开展了复工复产安全大检查1次,制定了汛期安全生产实施方案及防台风安全工作实施方案,要求公司级安全检查每月1次,领导班子及中层管理人员72小时不间断在重点岗位值守,确保安全万无一失。利用返岗员工隔离期间,发放安全培训自学资料,待隔离期满安全考试合格后方可上岗,复工复产返岗员工培训率100%。

【汛期尾矿库安全检查】

加强生产经营考核管理,为完成全年生产任务努力奋斗

公司党总支书记、董事长范文嵩带领其他相关班子成员、工程技术人员坚持天天深入井下,发现问题、解决问题。纵深推进全过程成本管控,扎实推进精细化管理,在选冶厂技术创新上下功夫。冶炼技术再上一个新台阶,在设备维修上小改小革、修旧利废,降低了工人劳动强度,同时财务部门加强财务控制和合理配置资金使用,从而进一步确保9—12月计划产金任务的完成。

由于受新冠肺炎疫情的影响,公司在疫情期间生产虽未停止,但井下施工人员短缺现象依然严重,公司通过周边县市多方积极寻找施工人员等途径,强化施工队管理,有效缓解了人员短缺情况。通过加强对500m中段以上的高品位采场回采力度,积极调整供矿品位,提高入选品位,降低竖井各采场贫化率,截止8月末共完成掘进量5085米,完成年预算7040米的72.2%,进一步确保生产稳定进行。

严格内部经济责任承包制预算管控的考核,严格招投标、工程验收监管,完善考核制度,加强考核与生产指标的贴合度,每月中层管理人员及地测采工程技术人员工资奖罚与生产指标挂钩,生产指标超额完成即奖励,反之,生产指标没完成即罚款,切实将“降低五废,优化五率”落到实处。

 

【验收小组跟随生产技术部人员每月对井下采掘工程进行验收】

加强地质探矿工作,为公司可持续发展提供资源保障

从基建伊始,广顺公司就非常重视对采矿权深边部地质找矿的研究论证以及周边矿权的潜力前景评价工作。中金资源、北京金有公司、吉林大学、吉林省地质调查院、东北区域公司等先后在该区开展了不同程度的找矿研究工作。期间,多次组织各方召开地质找矿研讨会,加强基础地质研究和成矿规律总结,强化地质探矿成果交流,发挥地质科研引领作用,坚持科研带动找矿,解决资源被动局面,及时调整探矿思路和探矿方向,切实做到信息共享、工作共商。

 

【中金资源地质专家赴井下指导地质探矿工作】

公司通过外聘经验丰富的地质专家,增强地质技术管理能力,以老带新,尽快提升公司地质技术能力,及时为生产提供技术支持;为早日实现资源增储,公司进一步加大地质探矿力度和资金投入,加强深部、周边、外围找矿工作,扩大资源储备,在矿体延伸及延长部位通过坑探和坑内钻探结合的方式找矿,矿床深部通过深部钻探工程寻找矿体,寻求深部找矿新突破。

通过竖井区域工程控制和揭露,发现矿化带沿倾斜方向延伸较深,矿体尖灭再现、侧列特点更加明显,同时发现强硅化蚀变带的存在,随着井下探矿工程的开展,根据现有的地质现象,公司在原有批复的探矿增储设计上重新进行了设计变更,加强对强硅化蚀变带研究,调整了探矿认识和方向,为今后地质探矿工作的开展提供了有效的理论指导。为进一步确保地质探矿工作在合规的空间进行,公司目前正在办理深部采矿权相关手续,同时积极开展3年地质探矿规划,为有效接续资源量奠定坚实基础,努力实现今年探矿增储目标。

加强党的组织建设,促进党建工作与生产经营紧密融合

通过将工作骨干吸收到入党积极分子当中,重视和加强入党积极分子的培养考察。利用政治思想学习教育,引导积极分子树立正确入党动机,掌握党的基本知识,强化党性观念;同时,通过把党员骨干培养成中层管理人员,实行“双培”机制,让党员先锋发挥典型引领作用。今年共有4名入党积极分子发展为预备党员。

充分利用“三会一课”、微信平台等多种形式,全面进行法律法规、安全知识和警示案例宣传教育,严把党的作风建设,强化广大职工的法律意识、安全理念和底线思维。通过每月党员学习会及每周生产调度会,大力宣扬公司先进典型,营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围,带动广大职工自觉将精神力量注入到践行初心使命、推动公司高质量发展的实践中去。

【党员学习会观看先进事迹视频】

2020年已走过四分之三,广顺公司广大干部职工要进一步理清工作思路,明确工作重点,强化工作措施,继续提神振气,以昂扬的精神状态大干四季度,全力以赴完成全年各项目标任务!(吉林广顺 曾年华 王露